Prefeitura abre processo seletivo enquanto aguarda pelo novo Estatuto dos Servidores
Inscrições em Flores da Cunha estão abertas até o dia 18 de dezembro
A prefeitura de Flores da Cunha abriu na última quarta-feira, dia 4, as inscrições para um processo seletivo público para cargos na área da saúde. O concurso simplificado foi organizado somente para essa área pela falta de profissionais, principalmente no distrito de Otávio Rocha. Além das vagas disponíveis, todos os cargos têm cadastro de reserva. Os três cargos disponíveis são para agente comunitário de saúde, auxiliar em saúde bucal (que devem atuar na Estratégia Saúde da Família, ESF) e agente de combate às endemias. A execução da seleção é da UNA Gestão e Assessoria. As inscrições devem ser feitas até o dia 18 de dezembro e as provas estão agendadas para 11 de janeiro de 2014, a partir das 8h30min, na Escola Municipal São José.
De acordo com o secretário de Administração e Governo, Luiz Antônio Zenatto, esse processo seletivo deve resolver os problemas da saúde, embora outras secretarias também tenham a necessidade de cargos. Um concurso público com todas as vagas deve ser realizado após a votação do novo Estatuto do Servidor, que está em discussão na Câmara de Vereadores. “A saúde é uma área que não pode esperar, por isso realizamos esse concurso simplificado que deve resolver a carência de profissionais nas Unidades Básicas de Saúde. Para cargos de outras áreas vamos ter de esperar”, adianta Zenatto.
O processo seletivo público terá no total oito vagas, além do cadastro de reserva. As inscrições devem ser feitas no site www.unars.com.br e o candidato interessado deve ter no mínimo 18 anos de idade até a data de admissão. O valor da taxa de inscrição é de R$ 41,90.
Estatuto dos Servidores está em discussão
Convidado pela Câmara de Vereadores, o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Flores da Cunha, Deonir Zulian, esteve no plenário da Casa no dia 2 para solucionar dúvidas dos parlamentares sobre o projeto de lei complementar que institui o novo Estatuto dos Servidores. O convite fora feito pelo presidente da Comissão de Constituição, Justiça e Redação Final do Legislativo, Luiz Antônio Pereira dos Santos (PDT).
Na ocasião, Zulian, que está à frente do Sindicato desde 2002, apresentou números do Fundo de Previdência (Fuprev), ‘abastecido’ pela prefeitura e pelos servidores para garantir o pagamento das aposentadorias (o déficit em 2013 deve ser de R$ 3 milhões; o saldo é de R$ 42 milhões). “Tentamos mudar o Estatuto para diminuir os ‘penduricalhos’ e, entre dois e três anos, melhorar os vencimentos dos funcionários”, argumentou Zulian.
Sobre os ‘penduricalhos’, o líder sindical referiu-se a algumas alterações propostas, como redução de 0,5% do anuênio; do número de faltas justificadas; das licenças-prêmio (de três para um mês a cada cinco anos) e maternidade (de 180 para 120 dias); e da não incorporação das Funções Gratificadas (FGs) após 10 anos.
Questionado pela autora da proposta que ampliou a licença-maternidade, Renata Zorgi Lusa (PMDB), Zulian disse que o benefício será mantido mediante pedido da servidora – ou seja, mais 60 dias serão concedidos se forem solicitados. “A administração não terá dificuldade em gerir o Estatuto atual, de 1991, e o novo, que será válido somente para novos servidores”, opinou o líder do Sindicato, respondendo a Luiz Antônio que é favorável ao projeto – o pedetista perguntou se Zulian estava satisfeito com a proposta.
Antes de Zulian, no dia 30 de setembro o secretário de Administração e Governo, Luiz Antônio Zenatto, e o procurador do município, Paulo Roberto Graff, também estiveram na Câmara após convite de Luiz Antônio. A proposta segue tramitando na Câmara. Se a votação e aprovação ocorrerem ainda neste ano, Zenatto adianta que um novo concurso público será realizado em março ou abril de 2014.
De acordo com o secretário de Administração e Governo, Luiz Antônio Zenatto, esse processo seletivo deve resolver os problemas da saúde, embora outras secretarias também tenham a necessidade de cargos. Um concurso público com todas as vagas deve ser realizado após a votação do novo Estatuto do Servidor, que está em discussão na Câmara de Vereadores. “A saúde é uma área que não pode esperar, por isso realizamos esse concurso simplificado que deve resolver a carência de profissionais nas Unidades Básicas de Saúde. Para cargos de outras áreas vamos ter de esperar”, adianta Zenatto.
O processo seletivo público terá no total oito vagas, além do cadastro de reserva. As inscrições devem ser feitas no site www.unars.com.br e o candidato interessado deve ter no mínimo 18 anos de idade até a data de admissão. O valor da taxa de inscrição é de R$ 41,90.
Estatuto dos Servidores está em discussão
Convidado pela Câmara de Vereadores, o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Flores da Cunha, Deonir Zulian, esteve no plenário da Casa no dia 2 para solucionar dúvidas dos parlamentares sobre o projeto de lei complementar que institui o novo Estatuto dos Servidores. O convite fora feito pelo presidente da Comissão de Constituição, Justiça e Redação Final do Legislativo, Luiz Antônio Pereira dos Santos (PDT).
Na ocasião, Zulian, que está à frente do Sindicato desde 2002, apresentou números do Fundo de Previdência (Fuprev), ‘abastecido’ pela prefeitura e pelos servidores para garantir o pagamento das aposentadorias (o déficit em 2013 deve ser de R$ 3 milhões; o saldo é de R$ 42 milhões). “Tentamos mudar o Estatuto para diminuir os ‘penduricalhos’ e, entre dois e três anos, melhorar os vencimentos dos funcionários”, argumentou Zulian.
Sobre os ‘penduricalhos’, o líder sindical referiu-se a algumas alterações propostas, como redução de 0,5% do anuênio; do número de faltas justificadas; das licenças-prêmio (de três para um mês a cada cinco anos) e maternidade (de 180 para 120 dias); e da não incorporação das Funções Gratificadas (FGs) após 10 anos.
Questionado pela autora da proposta que ampliou a licença-maternidade, Renata Zorgi Lusa (PMDB), Zulian disse que o benefício será mantido mediante pedido da servidora – ou seja, mais 60 dias serão concedidos se forem solicitados. “A administração não terá dificuldade em gerir o Estatuto atual, de 1991, e o novo, que será válido somente para novos servidores”, opinou o líder do Sindicato, respondendo a Luiz Antônio que é favorável ao projeto – o pedetista perguntou se Zulian estava satisfeito com a proposta.
Antes de Zulian, no dia 30 de setembro o secretário de Administração e Governo, Luiz Antônio Zenatto, e o procurador do município, Paulo Roberto Graff, também estiveram na Câmara após convite de Luiz Antônio. A proposta segue tramitando na Câmara. Se a votação e aprovação ocorrerem ainda neste ano, Zenatto adianta que um novo concurso público será realizado em março ou abril de 2014.
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