Geral

Dizem por aí que mulheres são boas com pessoas, e homens, com números. Que pessoas em posição de chefia precisam de “autoridade”. Dizem por aí que não podemos misturar emoção com trabalho, sob pena de se mostrar vulnerável. Dizem por aí uma porção de coisas e isso mostra que mudar o mundo do jeito que ele sempre foi é um desafio enorme.  Abrir mão de certezas absolutas, sobretudo, de buscar consenso em todas as divergências, porque a multiplicidade de ideias, pensamentos e estilos é fundamental em um ambiente realmente transformador e que o modelo de liderança atual é “sermos reais”, verdadeiros e coerentes.
A busca pela realização é uma constante do ser humano. Todos nós queremos ser bem-sucedidos, felizes e relevantes. A competição é cada vez mais forte e, para se destacar, é preciso atualização permanente e esforço para ser nossa melhor versão. Porém, é notório que o caminho para “chegar lá” para as mulheres é mais difícil. Hoje representamos um percentual muito pequeno em cargos de gestão que em sua maioria é ocupada por homens. 
Existe, porém, uma grande barreira a ser vencida: trata-se da mudança da nossa mentalidade. Se continuarmos confortáveis com uma porcentagem menor de mulheres exercendo cargos de liderança, gestão e alta gestão, que mulheres deixam seus cargos para cuidar da família, e que elas não têm ambição, seguiremos estagnados na busca por equidade de gênero. Para mudar esse cenário é preciso mudar nosso modelo mental e derrubar nossos próprios preconceitos. Do contrário qualquer discurso a favor da mulher e mercado de trabalho soará como palavras ao vento.
Destaco a importância de ter um propósito de vida, e se nele está sua carreira e maternidade, planeje, para que você possa contar com uma rede de apoio ou uma condição financeira que possibilite continuar sua carreira, sabendo que haverá o segundo turno, terceiro, e está tudo bem.  Ter leveza ao exercer os diversos papeis em sua vida nem sempre é fácil, mas necessário.
Independentemente de seu propósito, seja carreira, empreendedora ou do lar, seja feliz e faça as pessoas ao seu redor felizes! Não deixe para desfrutar do resultado do seu trabalho ou de suas escolhas quando se aposentar. A vida é um presente e é curta. 

Comecei a trabalhar muito cedo sendo babá. Aos 14 anos, com minha carteira de trabalho em mãos, comecei a trabalhar o dia inteiro e estudar à noite. Minha trajetória passa por empacotadora e caixa de supermercado, recepcionista, auxiliar de escritório, gerente comercial e gerente de RH, consultora, gerente executiva e atualmente gerente administrativa do Centro Empresarial de Flores da Cunha.
O crescimento pessoal e profissional aconteceu quando assumi novos desafios. Eles me fizeram sair da zona de conforto, buscando entender o que não sabia e correndo riscos, foi quando aprendi que haverá momentos que terei sucesso e momentos em que falharei, e ambos são igualmente importantes. 
A paixão por gestão de pessoas pautou meus estudos, sou formada em Administração com Habilitação em Gestão de Pessoas, destaco também as formações de Analista Comportamental PDA International e Dinâmica dos Grupos pela SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, e sigo sempre me aprimorando e acompanhando o mercado com educação contínua. Escolhas que me auxiliaram na minha trajetória profissional, afinal tudo são pessoas.
O voluntariado exercido por mais de 12 anos e fazendo parte de outras associações, me proporcionaram um rico network e muito conhecimento. Também procuro acompanhar o trabalho de líderes e profissionais que admiro.
Sou mãe e conto com uma rede de apoio (minha mãe e irmã) e meu marido que é grande apoiador e incentivador da minha carreira. Muito importante destacar que o casal evolua junto e com harmonia. 
Carreira para mim é igual a dedicação, paixão, propósito e rede de apoio. E, sorte, é o encontro da oportunidade com o preparo e a capacidade. O esforço precisa ser diário, e o processo respeitado. Semeamos para colher. Não existe atalhos! Como diria um grande profissional que tenho a satisfação em poder conviver: “Você olha o que eu bebo, não os tombos que eu levo”.
Mantenha-se humilde, íntegra e humana, pois o mundo é redondo. Esteja aberta às novas possibilidades de trabalho, a pandemia trouxe novas formas de contratações, seja flexível. Continuamente siga na construção de hábitos que lhe auxiliem atingir o estilo de vida que deseja.
Por mais mulheres ocupando cargos de liderança, gestão e alta gestão em nossa sociedade, com mais oportunidades e uma maior consciência coletiva por parte das mulheres!